|
北京常春藤医学高端人才联盟已成立两月，虽然时间尚短，但这两个月来北京常春藤医学高端人才联盟的进步是有目共睹的。这段时间，很多新朋友加入到了常春藤大家庭，但也许还有人并不了解常春藤联盟，这里就为大家系统、全面的介绍一下北京常春藤医学高端人才联盟。 北京常春藤医学高端人才联盟BeijingIvyMedicalExpertLeague(BIMEL)，是由北京市部分医学专家联合知名企业发起，由北京市民政局主管并依法在北京市民政局注册的全国性、公益性、非营利性的社会法人社团。 联盟重点 1.宣传国家的大政方针，特别是卫生工作政策法规。在联盟会员中进行理想、道德、文化和纪律教育。全身心投入到国家医疗卫生改革、建设中来，为人民健康保驾护航； 2.衔接高级医学人才与政府，在医疗和健康服务业方面为政府提供合理化建议，促进政府建立相关的发展政策、体系和机制，积极承接政府相关部门委托项目；协助政府相关部门开展调研工作，为政府制定与医疗和健康服务业相关的法律法规和政策提供参考及建议； 3、衔接高级医学人才与地方和基层卫生部门和医疗机构，通过会诊、义诊、讲座、手术指导、人才培养等形式协助后者提高健康保障和医疗救治水平； 4、围绕高级医学人才的需求，组织医学高级人才交流与研讨，开展培训与咨询，分享专科医学成果，传递敬业爱岗精神，交流医患沟通技巧，帮助医学高级人才发展； 5、促进高级医学人才的合作及整合，实现资源共享和优势互补。加强盟内成员之间技术合作、专科互补，鼓励成员实现双边和多边的合作创新，促进各专业整合，推动医学快速成长； 6、围绕健康服务业的重大需求，进行产业政策引导服务，开展全科医学建设和全科医生培训，开展养老护士护工培训，构筑开放式协同创新的产业创新链； 7、促进联盟成员探索发展策略与医疗健康服务模式创新，提升整体竞争力； 8、协调成员之间的关系，倡导热爱病人，恪守医德，依法行医； 9、编辑健康服务业刊物，为联盟成员提供创业咨询； 10、开展与境外医学社团和相关商业团体的交流与合作； 11、与其他行业协会、商业社团协作、共同促进医疗卫生和健康服务业的健康发展。 北京常春藤医学高端人才联盟于年8月30日成立，得到了社会各界的关心与支持。李德洙部长、詹启敏院士在联盟的成立大会上发来贺电，最高人民法院副院长、行为法学会会长江必新、中华慈善总会秘书长边志伟等出席了联盟的成立大会。并同时有山西省太原市，黑龙江省大庆市，四川省达州市及山西省运城市等相关卫医院院长参会。联盟的成立将推进区域健康服务业发展，提高区域医疗卫生服务水平，将有利于卫生资源的均等化，有利于医学专家参与社会事务，有利于相关产业的发展，也顺应了国家发展健康服务业任务部署。
吴永波 心血管外科博士、副主任医师。医院心血管外科管委会副主任兼医务处副处长主管外科医疗。作为第一术者完成手术余例，(其中包括很多重症瓣膜病，二次手术，复杂先天性心脏病，及低体重婴儿手术)，手术成功率99.7%。获得国家科技进步奖二等奖和中华医学科技二等奖(参与者)各一项。年被评为北京地区优秀中青年医师。 作为临床专家吴永波参与了心血管外科部分病种的临床路径制定工作，医院协会邀请的主讲在全国6个大城市作了冠状动脉搭桥术的巡讲。具有较强的组织能力，发起组织了第一、第二届北京市常春藤医师沙龙，并在此基础上成立了北京常春藤医学高端人才联盟，并出任第一任联盟主席。
王强男、50岁、医学博士、主任医师、教授、硕士生导师、医院创伤骨科主任。年毕业于首都医科大学儿科系，已从事小儿外科临床工作26年，主要从事儿童创伤、骨折、骨髓炎及小儿腿疼的诊断、治疗和预防的研究。已发表学术论文30余篇参加小儿外科学、小儿创伤外科学等12部儿外科专著的付主编、编写及4部外文书籍付主译、翻译工作，多次参加国内、国际学术会议，曾在香港医院、美国华盛顿儿童医疗中心交流学习，在儿童创伤骨折、骨髓炎、及小儿腿疼的诊断、治疗和预防方面积累了较为丰富的临床经验。在中央电视台、北京电视台、浙江电视台以及中央、北京各广播电台、多种杂志报纸进行儿童意外伤害的宣教。尤其擅长以外固定架治疗长骨骨折及骨盆骨折。中国医药科学杂志编委，中华临床医师杂志特邀审稿专家，北京市高级职称评审委员会评审专家，国家科技奖励评审专家，中国医师协会小儿骨科委员会委员，中国医师协会外固定学组委员。 毛大庆 无党派人士、博士、教授。现任万科企业集团高级副总裁，万科北京公司总经理(秦皇岛)、北京万科物业管理有限公司董事长、同时分管集团商业地产业务。北京大学区域经济学博士后，中国对外经济贸易大学客座教授，清华大学继续教育学院客座教授，东南大学建筑系特聘教授，中科院MBA中心客座教授，北京大学法学院校外辅导员，清华大学研究生院客座教授，中国民营经济研究会常务理事，中国指数研究院研究员。英国皇家测量师协会荣誉会员，注册建筑师。中央统战部无党派人士建言献策委员会委员、中国科协全国委员会委员，全国工商联房地产商会副会长、北京市政府专家咨询委员会委员、北京市政府顾问、北京市政协委员、北京海外联谊会常务理事、北京青年商会会长、中国欧美同学会常务理事、商会会长。 姚焰 男，医学博士、主任医师、教授、博士导师，医院第一病区主任、心律失常中心副主任，协和学者特聘教授、FHRS、亚太心律学会学术导师。长期从事复杂、疑难心律失常的机制研究和临床诊疗，包括各种房速、房扑、房颤、室速、晕厥、猝死、复杂室上速等。因为在心律失常领域的突出造诣而成为迄今唯一参与制定国际顶级学术指南的中国专家，也是迄今唯一在欧洲进行手术演示的中国专家。同时是多个国家级学术组织委员，中国医师协会心律学会总干事，也是全军心律失常中心、医院心脏中心、医院、空军心脏病中心、美国明尼苏达医院名誉主任和客座教授。 吴彬 男、中共党员，年毕业于中国人民大学一分校会计专业，获得经济学学士学位。一年在北京畜产进出口公司，曾任分公司经理、公司副总经理。年在北京金融街西环置业有限公司，任公司总会计师、总经理、董事长。年被评为金融街集团优秀共产党员。 金锡顺 女、朝鲜族，世博伟业投资控股(集团)有限公司董事长。毕业于哈尔滨工业大学管理学院。北京市政协第十二届委员会委员；中华全国工商业联合会直属会员；中国光彩事业促进会理事；中国人才研究会妇女人才专业委员会常务理事；年“中国改革优秀人物”，年中国经济女性年度人物“中国优秀经济女性”。 张良泽男、博士，中医院胸外科副主任医师，年医院胸外科扎根临床工作。二十余年的临床工作，在食管癌，肺癌，贲门癌和纵隔肿瘤的诊断和治疗方面积累了大量的经验。擅长：肺癌的早期诊断、治疗；肺癌，食管癌的胸腔镜微创治疗；高难度肺癌和纵隔肿瘤的外科治疗。 王锋 北京青鸟体育董事长兼总裁，毕业于清华大学土木工程系，其间任学生会主席。年创立北京筑波广告公司，连续多年营业额超过亿元，名列三大北京房地产广告代理商之一。-，收购北京青鸟瑜伽，并发展成为国内影响力最大的女子瑜伽健身企业。年7月至今，收购北京青鸟健身，并将青鸟健身与青鸟瑜伽重组为青鸟体育。
王敬民 男，年出生，胸心血管外科副主任医师，年毕业于南京医科大学临床医学系，从事心胸外科专业15年，具有较强的组织协调能力，组织了第一、第二届北京市常春藤医师沙龙，并在此基础上负责了北京常春藤医学高端人才联盟的筹备工作，并当选第一任联盟秘书长。
陈辉 副主任医师、副教授、医院介入治疗科副主任。年～年任中国抗癌协会肿瘤介入专业委员会秘书长，现任中国抗癌协会肿瘤介入专业委员会全国委员，北京市抗癌协会委员。擅长原发性肝癌、转移性肝癌、梗阻性黄疸介入治疗，尤其是胃癌、结直肠癌、鼻咽癌、胃肠道间质瘤等肝转移的介入治疗。 黄宇明 年8月—年8医院神经内科，年9医院内二(神经内科、消化科、内分泌科)主任，年5医院神经内科主任，兼院长助理，从事神经内科临床工作20年，掌握了神经系统各种疾病的临床诊断和治疗，具有丰富的临床工作经验。年以来侧重于神经科癫痫专业方面的研究，医院癫痫中心，专业特长：脑血管病诊治，癫痫病的临床及电生理诊断、药物治疗及癫痫外科治疗前评估定位。
赵智勇 硕士、研究员、高级经济师、记者。中国人民大学夜大学新闻专业，中国对外经济贸易大学工商管理硕士，中国对外经济贸易大学客座研究员。现任北京万科企业有限公司高级顾问(负责万科集团相关政府事务、及北京万科政府、教育、医疗事务)。曾任职于亚洲最大的房地产投资机构新加坡嘉德集团，新加坡凯德置地中国控股集团(新加坡嘉德置地集团成员)环渤海区域总经理政府事务顾问。著有诗集《未了集》，《隔世谣》。 北京常春藤医学高端人才联盟第一届主席、 副主席、秘书长、监事长、副秘书长、理事会理事、 学术顾问、名誉顾问名单 联盟主席： 吴永波医院心脏外科管委会副主任，医务处副处长 联盟副主席：(按姓氏首字母为序) 金锡顺世博伟业投资控股有限公司 毛大庆北京万科企业有限公司 王锋青鸟体育(北京)有限公司 王强首都医科大学医院 吴彬北京金融街西环置业有限公司 姚焰中国医学科医院 张良泽中医院 秘书长： 王敬民 副秘书长： 陈辉 黄宇明 监事长： 赵智勇 北京常春藤医学高端人才联盟第一届理事名单 (按姓氏首字母为序) 白晓枫中医院 医院 医院心脏中心 陈辉医院介入科 崔赓解放军医院骨科 郝岱峰解放军医院烧伤整形科 医院神经内科 医院神经外科 姜天俊解放军医院肝病科 金锡顺世博伟业投资控股有限公司 李鹏北京百源百康健康科技有限公司 医院肝胆外科 医院手外科 李运田解放军医院 李医院消化科 刘医院口腔科 毛大庆北京万科企业有限公司 医院 佟怀宇解放军医院神经外科 王锋青鸟体育(北京)有限公司 王强首都医科大学医院 王旭医院神经内科 王医院 医院急诊科 吴彬北京金融街西环置业有限责任公司 吴永波中国医学科医院 谢向辉医院 医院泌尿外科 姚焰中国医学科医院 叶医院泌尿外科 医院耳鼻喉科 张良泽中医院 医院创伤骨科 医院神经内科 医院眼科 学术顾问 (按姓氏首字母为序) 穆医院 乔树宾中国医学科医院 文仲光解放军医院 医院内分泌科 许建屏中国医学科医院 医院 赵东兵中医院 名誉顾问 (按姓氏首字母为序) 管仲军首都医科大学副校长 李德洙原国家民委主任，统战部副部长 李仲智中国行为法学会副会长，首都医科大学附属医院 边志伟中华慈善总会秘书长 邹军元大中华律师学会会长，中国行为法学会副秘书长 詹启敏中国医学科学院北京协和医学院副院校长、工程院院士 北京常春藤医学高端人才联盟风采 北京常春藤医学高端人才联盟成员在成立大会合影 北京常春藤医学高端人才联盟第一届理事会成员合影 北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波与山西省太原市卫生局长郝宝清签订医疗技术合作协议书 北京常春藤医学高端人才联盟部分成员与太原市卫生局领医院院长合影 中国行为法学会会长江必新先生到会致辞 北京常春藤医学高端人才联盟副主席、北京万科企业有限公司总裁毛大庆先生讲话 北京常春藤医学高端人才联盟顾问、行为法学会副会长，原医院院长李仲智先生讲话 北京常春藤医学高端人才联盟顾问、中国医学科医院 成人心脏中心主任许建屏先生讲话 山西省太原市卫生局长郝宝清先生成立大会上致辞 新当选的北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波先生发表就职演讲 新华社、北京电视台、山西日报、新浪及腾讯等媒体对联盟进行联合采访 北京常春藤医学高端人才联盟背景及宗旨 一、成立北京常春藤医学高端人才联盟的必要性 (一)成立北京常春藤医学高端人才联盟是许多医学专家的美好愿望。 这些医学专家不仅医德高尚、医术精湛，而且充满激情。他们在完成本职工作的基础上，还希望联合其他专业的医学专家组成团队，通过义诊、会诊、讲座、手术指导等形式对二三线城市的医疗进行全面的帮扶，为我国整体医学水平的提高做出贡献。单个人或单个专业的作用远不如团队的力量。 他们专业突出，但也希望与其他医学专业的专家加强交流。医院的特点是重点发展优势科室，其他科室医疗水平中等，在本院内难以获得其他专业顶尖医疗的指导。因此交流平台的重要性凸显。体现在：其一，在接诊疑难危重患者时能及时得到一流专家的会诊;其二，相关专业知识的丰富能避免不必要的漏诊误诊;其三，了解其他专业的最新进展，能对复杂患者的诊疗进行正确的引导。同时各专业的融会贯通，有助于探讨中国全科医生的培养方式和工作模式，为社区医疗和养老健康维护奠定基础。 他们具有极强的社会责任感和使命感，希望为国家为政府献计献策。从而有助于多点执业政策的规范有序开展，从而有助于老百姓看病难、看病贵等问题的缓解;从而有助于健康服务业发展规划的顺利完成;从而有助于医护人员社会地位的提高，来减少医护人员的大量流失;没有了行政的束缚，能够真正汇聚来自广大医护人员真实的心声，为医疗秩序的立法提供参考，呼吁国家执法机关切实保护正常和谐的医疗秩序，维护医护人员的人格尊严。 (二)成立北京常春藤高端医学人才联盟是其他相关产业发展的助推剂 北京常春藤高级医学人才联医院重点科室的医学专家。企业要发展，健康为本;人民要幸福，健康为本。同时，北京常春藤高级医学人才联盟成员有志于结合相关产业的科技创新优势，在新兴的健康服务业上进行探索。如健康地产、网络专家诊室，健康云数据，远程手术等，为科技创造新的利润增长点。强强相遇必将擦出绚丽的火花。 (三)成立北京常春藤高级医学人才联盟是顺应我国健康服务业发展的需要 年8月28日李克强总理主持召开国务院常务会议，研究部署促进健康服务业发展。会议强调，要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量，加快发展内容丰富、层次多样的健康服务业。会议明确了四项主要任务：一要多措并举发展健康服务业。二要加快发展健康养老服务。三要丰富商业健康保险产品。四要培育相关支撑产业，加快医疗、药品、器械、中医药等重点产业发展。会议指出，促进健康服务业发展，重点在增加供给，核心要确保质量，关键靠改革创新。而不管是质量、数量还是改革创新都离不开高级医学人才。许多名企如万科地产等有很强的经济实力和执行力，但也渴望有平台与多专业的热心健康服务业的医学专家支持。医学专家也需要有渠道和名企合作，表达自己的愿望，为我国的健康服务业的腾飞助力。 北京常春藤医学高端人才联盟有别于其他医学上的协会，如中华医学会和中国医师协会。中华医学会重点在医学各专业的学术发展;中国医师协会重点在依法行医和医师权益的维护。而北京常春藤医学高端人才联盟重点在汇聚医学精英智慧，推动基层和全科医学发展，积极参与健康服务业。 综上所述，常春藤医学高端人才联盟的成立，这有利于医学专家参与社会事务，有利于相关产业的发展，也顺应了国家发展健康服务业任务部署。 二、成立北京常春藤医学高级人才联盟可行性 (一)政策支持 国家关于健康服务业发展的部署，及医师多点执业政策的逐步放开以及一系列医改政策的相继公布。 (二)医学专家积极参与 联盟前身为30余位北京医学专家自发形成的沙龙，开始于年，在之后的不断交流中，越来越多的医学专家愿意加入其中。但我们坚持宁缺毋滥的原则，按照“医德为先，医技为本，公益为常”的标准吸纳高级医学人才，目前共有北京20医院重点科室的70多名副高级职称以上医学专家积极参与。 (三)旺盛的需求 随着经济的发展，人民生活水平的提高，愈来愈多的人开始注重健康与生命。对健康和疾病的管理，对高素质全科医生的需求与日俱增。我国目前健康服务业尚初级阶段，具备巨大发展潜力。 数据显示，我国目前健康服务业仅占GDP的5%左右，而美国年已达到17.6%。据权威部门测算，到年我国健康服务业总规模将达到8万亿元以上。这些均需要具备医学背景的高素质人才去研究、去创新、去实践。 (四)一年多的实践活动 沙龙成立以来，得到了各方的重视。骨干成员相继应当地市委或市政府邀请考察了太原市、运城市、达州市、蒙城县等，各地均表达了合作的强烈愿望，但需要医师联盟成为一个正式的法人社团才能签约去落实。同时，万科集团、中信银行、金融街控股、青鸟体育等知名企业均对该团队产生浓厚兴趣，发出合作邀请，并对每次沙龙做出强有力的支持。 可见，成立北京常春藤高级医学人才联盟应时而生，有坚实的人员基础，有旺盛的社会需求，有实际的运行经验，有政企多方的保障支持，她一定会在这块沃土上生根发芽，茁壮成长。 赞赏 |
