3.医院新招聘81名工作人员公告

4.医院公开招聘人

兵团第一师阿拉尔市事业单位公开招聘名工作人员

为及时补充新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)和《关于做好年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔〕10号)等有关法规政策，师市决定组织开展事业单位工作人员公开招聘工作。

　　一、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　此次兵团第一师阿拉尔市事业单位面向社会计划招聘工作人员名，涉及81个岗位。其中，综合管理类16名，教育教师类名，医疗卫生类1名。

扫描 　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　面向社会公开招聘各类普通高校毕业生(含年应届毕业生)。

　　(二)招聘条件

　　1.年龄要求：年满18周岁、35周岁及以下的应聘人员，即年3月31日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即年3月31日以后出生;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即年3月31日以后出生;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明;

　　具体岗位及招聘条件详见《年度第一师阿拉尔市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为;

　　5.现役军人;

　　6.在公务员、事业单位录(聘)用后，未按规定时间到岗，或录(聘)用后，因故取消录(聘)用资格后，未满3年的人员。

　　7.在公务员和事业单位的公职人员被辞退未满5年的。

　　8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　(四)以下两类岗位报考人员可免笔试(具体以《岗位表》为准)：

　　1.师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生或具有副高级以上职称专业技术人员的岗位。

　　2.团镇乡事业单位招聘本科生的岗位(到岗后需签订在团场服务期为5年的聘用合同)。

　　四、信息发布平台

　　兵团考试信息网( 　　五、招聘工作时间安排(北京时间)

　　(一)报名、资格审查时间

　　网上报名时间：年3月31日10:00至4月6日18:00

　　资格初审时间：年3月31日10:00至4月6日20:00

　　网上缴费时间：年3月31日10:00至4月6日24:00

　　(二)笔试时间、方式

　　笔试方式：线上笔试。

　　模拟笔试时间：年4月8至9日10:00-20:00

　　笔试时间：年4月11日(星期日)

　　(三)面试时间、方式

　　面试方式：线上面试

　　面试时间：另行通知

　　六、招聘工作程序及相关政策

　　招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、缴费(缴费时请考生备注姓名)、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。

　　(一)网上报名

　　1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《年第一师阿拉尔市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘网站，通过网上报名系统如实填写《年第一师阿拉尔市面向社会招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供党员证明。

　　(4)岗位需要专业技术职称及资格证的，需提供相关证明。

　　(5)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　(6)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站( 　　(7)岗位所需的其他材料。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　此次招聘考试采取网上报名的方式进行。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用8个环节，报名费95元。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、岗位改报、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节，报名费15元。报考人员因个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　3.网上资格初审结果查询

　　报考人员登录智联招聘网(btdys.zsjcyxm. 　　4.笔试开考比例

　　师市团场事业单位岗位或工作地点在团场的事业单位以及招聘研究生的岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1:2。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分均为分。《职业能力测试》为客观性试题;《综合应用能力》为主观性试题。

　　2.笔试成绩

　　笔试结束后由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。

　　笔试成绩可通过智联招聘报名系统查询。

　　(三)资格复审

　　根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在第一师阿拉尔市政务网公布。

　　(四)面试

　　1.笔试岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。免笔试岗位资格复审合格的人员一并确定为进入面试人选。

　　2.综合管理类岗位面试采取结构化面试(面谈)的方式进行。面试成绩满分分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　(五)总成绩

　　参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。

　　免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

　　如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩、《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在第一师阿拉尔市政务网公布。

　　(六)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(七)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(八)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(九)公示

　　第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

　　(十)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，待兵团审核通过下达聘用批复，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。

　　(十一)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

　　七、监督

　　第一师阿拉尔市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　监督-

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第一师阿拉尔市政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本《公告》由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询-4675183-

　　报名网站技术支持刘老师、-转王老师

　　笔试考务咨询刘老师、武老师、-转王老师

　　报名链接：btdys.zsjcyxm. 　　附件：1.年第一师阿拉尔市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表

　　2.第一师阿拉尔市招聘事业单位工作人员专业参考目录

　　3.线上笔试须知

　　第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局

　　年3月29日

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.政治思想素质高，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；

2.遵纪守法，无违法违纪记录；

3.身体健康，五官端庄，形象佳；

4.所有学历均为教育行政部门所认可的；

5.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

6.符合报考岗位的其他全部条件。

（二）下列人员不在此次公开招聘范围：

1.现役军人、未取得毕业证书的毕业生;

2.受刑事处罚、行政处分、党纪、政务处分尚未解除的;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

5.曾被用人单位开除公职、辞退，以及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过“新疆考试在线” 　　通过安徽十余年的大力对口援建，新疆医院“托管式”帮扶、陆医院帮扶，医院的管理水平与医疗服务能力得到了全面提升，学科建设得到了快速发展，医院前景更好。 　　医院医院卫生专业技术人员队伍建设，医院发展需要和实际情况，现招聘临床医学、护理、医学影像学、超声诊断，财务管理、信息类专业人员，具体招聘事宜如下：　一、招聘人员必须具备以下条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政审合格; 　　3.具有良好的品性，服从组织安排; 　　4.具备岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力; 　　5.身体健康，具备胜任岗位的身体条件; 　　6.岗位所需的其他条件。 　　二、招聘岗位 　　三、薪资福利待遇 　　(一)、工资待遇 　　本科生，每月工资5-元; 　　大专生，每月工资0-7元。 　　(二)其他福利待遇 　　1.非本地户籍未婚人员可提供2-3人公寓，设施齐全，拎包入住; 　　2.试用期满签订劳动合同，同时缴纳五险一金; 　　3.年度考核合格及以上可享受普调工资及奖励性工资; 　　4.享受各类工会福利、各类带薪假期、各类培训进修、职称评定和职称聘任、参与干部竞岗、有考试入编机会。 　　四、报名方式 　　1、报名时间：自招聘公告发布之日起，招聘名额满为止。 　　2、面试：通过资格审查的报名人员方可进入面试，面试时间、地点另行通知。 　　3、报名地点：医院人力资源部现场报名，外地户籍(非本地)应聘人员可提前将个人简历及相关证件资料投至邮箱(

　　二、医院简介：

　　医院成立于年，是全县唯一一所集医疗、急救、科研教学、康复、预防保健于一医院，担负着全县27万干部群众的医疗救治工作。医院总占地面积为亩，业务用房面积4.24万平方米，年投入使用1.5万平米的医养结合部，医院定编床位张，实际开放床位张。医院设有33个临床科室、4个医技科室、1个辅助科室、16个行政职能科室。开设了胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重新生儿救治中心及危重孕产妇救治中心。实施了县域内医共体，对12所乡镇卫生院实施人、财、物统一管理。

　　拥有设备资产约3亿元，年收入1.2个亿。门诊就诊20万人次，住院1.8万人次，年手术余例。有医疗专业技术人员人余人，占全院总人数的83%，高级职称16人，副高级职称22人，中级职称80余人。

　　三、设备情况：

　　医院现拥有西门子1.5T核磁共振、飞利浦64排CT、直接数字化计算机X线摄影(DR)、飞利浦FD20数字减影血管造影系统(DSA)、美国GE乳腺钼靶X光机、意大利C型臂、德国狼牌腹腔镜、胆道镜、奥林巴斯电子胃肠镜、奥林巴斯EQ支气管镜、奥林巴斯前列腺电切镜、医用耳鼻喉内窥镜摄像机、徕卡颅脑显微镜、AU全自动生化分析仪、α-7彩色超声诊断仪、GEP9、飞利浦全身彩色超声诊断仪，GEE8产科专科思维超声诊断仪，颅脑多普勒诊断仪、医用制氧机、Leep刀、体外冲击波碎石机、日本旭化成、德国威高血液透析机、血液回收机，迈瑞、德尔格、马奎特呼吸机，皮肤科强脉冲光疗仪，检验科生化流水线等大型医疗设备。

　　四、专业技术能力：

　　医院能开展心脏介入、肿瘤介入、小儿先心病介入、外周介入、神经介入手术、心脏起搏器置入术、三腔永久起搏器置入术、双腔永久起搏器置入术、脑动脉造影术、髂动脉造影、上肢动脉造影、升主动脉造影、首次单腔装置置入、锁骨下动脉造影、心包穿刺术、腹腔镜下胆囊切除术、胆道探查取石术及各种妇科手术、前列腺汽化电切术、人工髋关节置换术、各种脑外伤及脑内血肿开颅清除术、各种复杂四肢骨折内固定术、畸形矫正术、CT下经皮肺穿刺术、腔镜下疝修补术等项目。对急性心肌梗塞及脑梗死的溶栓治疗、心脏瓣膜病的诊疗、急慢性肾衰、慢性终末期肾病血液净化治疗、支气管镜诊疗、各类消化道疾病及肿瘤的内镜下诊断、ARDS、呼吸衰竭、糖尿病胰岛素泵的应用等急危重疾病的诊治。

　　五、招聘要求：

　　为进一步加强人才队伍建设，面向社会招聘临床一线岗位，具体公告如下：

　　招聘对象：本科及以上学历，临床医学专业、护理专业、口腔专业、中医专业、影像专业、麻醉专业、病理专业、公共卫生专业等毕业生(后附表)

　　招聘形式：通过公开招聘、网上招聘、学校双选会、学校专场招聘会生等形式。

　　六、工资及政策待遇：

　　(一)工资

　　1.本科：元(包括五险一金元)符合国家政策可申报引进人才;大专：元(包括五险一金元);

　　2.临床科室平均每人每月3元，医技科室每人每月2元。

　　3.试用期根据岗位不同1-6个月。一个聘用周期3年。

　　(二)政策待遇

　　引进人才范围：根据阿克苏地委人才办相关规定和《沙雅县引进人才及服务管理办法(暂行)》。

　　1.博士生和正高级职称人才：具有博士生学位的，能胜任工作者;一是解决自治区统筹编制;二是由政府提供一套平米的住房，服务期为5年，服务期满5年后房屋归本人所有，未满5年离开者，收回住房所有权。医院每月补助误餐费元。

　　2.研究生和副高职称人才:具有硕士研究生学位的，能胜任工作者;一是解决自治区统筹编制;二是提供周转住房或公共租赁房，享受租房补贴0元，最长不超过5年。三是在本县工作满3年后，在本县购房(首套房)的政府补贴00元/年/人，购房补贴最长不超过5年;医院每月补助误餐费元。

　　3.本科生和中级职称人才：具有疆外全日制本科学历获学士学位的，能胜任工作者;一是解决自治区统筹编制;二是提供周转房或公共租赁房(配制标准2人一套，享有独立的卧室)。可享受每年租房补贴元，享受租房补贴不超过5年。三是在本县工作满3年后，在本县购房(首套房)的政府补贴00元/年/人，购房补贴最长不超过5年;医院每月补助误餐费元。

　　4.专科生：具有疆内本科生或疆外专科学历的大学毕业生，能胜任工作者;一是提供宿舍并配备生活用品;二是试用期按学历待遇发放相应的生活费，顶岗后与单位签订劳动合同，按国家标准交纳“五险一金”;三是考取执业证后，且能胜任本职工作的，享受与正式职工同等待遇;四是优先纳入我院岗位编制考试目录;五是每月补助元误餐费。

　　5.本科以上学历的参照县上有关政策享受安家费(补贴)：与医院签订就业协议且到岗工作后，享受政府一次性支付安家费0元，并按里程报销路费(火车费)。

　　6.其他：享受探亲假等国家法定假期;并对愿在我县定居的，且随迁配偶、子女、父母，即给予办理落户手续，优先安排随迁家属的工作、子女入托、入学等问题。在规定时间内本科及以上学历的外地户籍引进人才就业落户的，工作满半年后可享受一次性奖励不低于0元补助。

　　七、医疗专业技术人员招聘计划

　　医院业务的不断拓展，拟招聘年应届毕业生：名;临床医学50名(本科30名、大专20名)，中医学5名(本科)、预防医学1名(本科)、康复治疗技术10名(大专学历及以上)、病理诊断2名(本科)、医学影像诊断学2名(本科)、口腔医学3名(本科)、麻醉学2名(本科)、公共卫生2名(本科)、生物医学工程1名(本科)、护理学50名(大专学历及以上)。竭诚欢迎有志投身医疗卫生事业的莘莘学子加入我们的行列，与我们共创美好未来。

　　医院也许不是你最终的选择，但我们是你专业提高、实现自身价值的平台。

　　医院 　　联系人及电话( 　　人事科主任秦丽艳　1531717

　　医务科主任邹辉　

　　护理部主任张雪萍　

　　联系-

　　投简历邮箱：